Pada 1 Maret, Doosan Infracore mengumumkan bahwa mereka telah menunjuk empat ‘Meister,’ atau ahli teknologi lapangan terbaik, untuk pertama kalinya sejak memperkenalkan sistem Meister pada 2017.
'Meister' adalah kehormatan tertinggi yang diberikan perusahaan kepada ahli teknis yang unggul dalam bidang teknis tertentu selama periode waktu yang panjang. Doosan Infracore memperkenalkan sistem ini dalam upaya untuk secara sistematis membina teknisi dan mendorong mereka untuk lebih bangga dalam kontribusi mereka kepada perusahaan. Seleksi para Meister dilaksanakan selama periode enam bulan berdasarkan evaluasi dan validasi kompetensi para kandidat, wawancara mencari fakta metode penilaian 360 derajat dengan kolega mereka, dan penilaian komprehensif (termasuk wawancara mendalam) yang dilakukan oleh Komite Teknologi Profesional perusahaan.
Keempat Meister yang baru dipilih termasuk Juho Kim, manajer umum teknis dari Heavy BG (34 tahun, bagian kalibrasi dan pengujian); Jongyeol Lee, manajer umum teknis dari Heavy BG (30 tahun, bagian teknologi pengelasan); Taegwan Oh, manajer umum teknis Engine BG (34 tahun, bagian perakitan mesin); dan Seyoung Jang, manajer umum teknis Engine BG (31 tahun, bagian perakitan mesin dan perawatan fasilitas). Keempat Meister telah memperoleh kompetensi teknis tingkat tertinggi di industri sambil bekerja di bidangnya masing-masing selama lebih dari tiga puluh tahun, mendapatkan rasa hormat dari rekan-rekan mereka dan menjadi teladan bagi bawahan mereka.
Juho Kim dan Jongyoul Lee dari Heavy BG sebelumnya telah diakui sebagai teknisi tingkat atas di bidang keahlian mereka masing-masing pada tahun 2017 ketika mereka tercantum dalam daftar ‘Michuhol Masters,’ sebuah penghargaan yang diberikan kepada master teknis yang bekerja di Kota Metropolitan Incheon oleh pemerintah kota.
“Merupakan kehormatan besar bisa terpilih sebagai salah satu Meister pertama perusahaan. Saya akan melakukan yang terbaik untuk meneruskan semua keterampilan teknis dan pengetahuan saya kepada junior saya,” kata Seyoung Jang dari Engine BG. “Saya juga akan berusaha untuk berkontribusi pada upaya perusahaan untuk memperkenalkan inovasi dalam produktivitas dan kualitas dalam kapasitas saya sebagai ahli teknis.”
Doosan Infracore menunjuk keempat Meister sesuai dengan sistem manajemen personalia teknis yang baru diperkenalkan pada Januari 2017. Sistem baru ini menawarkan dua pilihan jalur untuk semua staf teknis perusahaan: ‘jalur pakar teknis’ yang membantu karyawan untuk mengembangkan keterampilan mereka sebagai master teknis tingkat atas, dan ‘jalur manajer lapangan’ yang membantu mereka berkembang ke bidang eksekutif.
Seorang eksekutif Doosan Infracore mengatakan, “Perusahaan akan terus memelihara perkembangan setiap staf teknisnya secara sistematis sehingga mereka dapat lebih mendalami tugas mereka dengan penuh kebanggaan dan membentuk bagian dari siklus berbudi luhur yang mendorong pertumbuhan seluruh organisasi.”
